CGT Retraités des Industries Electriques et Gazières Drôme Ardèche 2607

DEFENSE DU STATUT IEG : TOUTES ET TOUS MOBILISES LE 22 JUIN Les employeurs prétendent vouloir conserver le Statut IEG ? Faux ! Dans une note transmise aux fédérations syndicales, il est écrit « ... en préservant l’existence du socle réglementaire constitué...

Lire la suite

Le Statut est en pleine forme ! Pas besoin d’ordonnances ! Dans le cadre d’un communiqué, la FNME-CGT vous a alerté de l’intention des employeurs de détricoter par ordonnance notre statut et son corpus réglementaire. Ce communiqué a suscité de nombreuses...

Lire la suite

Ce projet d'avenant est la mise en oeuvre d'un engagement des employeurs de baisser les cotisations CSM des actifs suite aux évolutions de la CAMIEG. Il comporte également des améliorations de certaines prestations, notamment la prise en charge intégrale...

Lire la suite

172 TRIMESTRES DANS LES IEG POUR POUVOIR BÉNIFICIER D’UNE RETRAITE A TAUX PLEIN AU LIEU DE 161 (LOI FILLON 2010). Le Conseil d’Administration de la CNIEG du 27 février 2014 avait à son ordre du jour l’examen d’un projet de décret transposant dans les...

Lire la suite

5 rassemblements et manifestations en Drôme et en Ardèche ANNONAY: 14h devant la gare routière. AUBENAS: : 15h au champ de mars. MONTELIMAR: 14h devant le théâtre. PRIVAS: 10h30 devant la préfecture. VALENCE: 14h pont de Guilerand-Granges Le Syndicat...

Lire la suite

Toutes les raisons d’une mobilisation très forte sont à l’ordre du jour ! La CE de l’UCR-CGT réunie le 13 mars 2014, a mesuré les lourdes conséquences pour les retraités de l’accord entre le Medef et les Organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC) sur les...

Lire la suite

La Direction de la SNET/EON engage une procédure de destruction d’emploi et d’externalisation des services. Mettant ainsi en danger le projet de reconversion que la CGT avait obtenu à le centrale de Gardanne avec 182 emplois directs pérennisés. Pour arriver...

Lire la suite

6 FÉVR I E R 2014: ACTIFS ET RETRAITES? TOUTES LES RAISONS DE REVENDIQUER. Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail...

Lire la suite